為持續(xù)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才,引領(lǐng)推動(dòng)巴中高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè),根據(jù)《四川省巴中市2025年下半年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告》,結(jié)合巴中發(fā)展控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”)招聘工作安排,對(duì)引才相關(guān)事宜作以下補(bǔ)充。
一、報(bào)名時(shí)間
即日起至2025年10月31日18:00,逾期不再受理。
二、工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間
2025年10月31日。
三、報(bào)名要求
集團(tuán)公司引進(jìn)人才實(shí)行郵箱報(bào)名,考生將報(bào)考電子資料打包成壓縮文件(文件名稱:報(bào)考崗位名稱+姓名)發(fā)送至集團(tuán)公司指定郵箱(786783972@qq.com)。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。具體報(bào)名資料如下:
1.《四川省巴中市2025年下半年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才企業(yè)崗位報(bào)名表》(附件1)掃描件、《報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》(附件2)Excel版。
2.有效身份證件掃描件。
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載)。以國(境)外大學(xué)及以上學(xué)歷學(xué)位報(bào)考人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
4.崗位要求的其他證明材料。崗位要求持有專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格的,提供相關(guān)證書掃描件;要求具備工作經(jīng)驗(yàn)的,提供社保繳費(fèi)證明或其他佐證資料掃描件。
按照引才崗位要求和條件等,對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷證明等材料進(jìn)行資格審查。資格審查后,符合崗位要求的報(bào)名人數(shù)與引才崗位比例不得低于3:1,若達(dá)不到比例要求,則取消該崗位引才。
符合條件者,將通知提供報(bào)名資料原件進(jìn)行審核。在人才引進(jìn)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等,報(bào)考或錄用資格一律無效,責(zé)任由報(bào)考考生自負(fù)。
四、考試考核
本次引才對(duì)通過資格審核的報(bào)名人員采取履歷評(píng)價(jià)+面試的方式進(jìn)行考核。
1.履歷評(píng)價(jià)。重點(diǎn)考察報(bào)考考生履歷情況與報(bào)考崗位的匹配度。履歷評(píng)價(jià)總分為100分,履歷評(píng)價(jià)得分占綜合成績(jī)的20%。
2.面試。通過資格審查的考生全部進(jìn)入面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。面試成績(jī)總分為100分,基準(zhǔn)分為70分,低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試得分占綜合成績(jī)的80%。
3.綜合成績(jī)(履歷評(píng)價(jià)20%+面試80%)。綜合成績(jī)滿分為100分,取小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高低確定名次,面試成績(jī)相同的,以履歷評(píng)價(jià)成績(jī)確定名次,履歷評(píng)價(jià)成績(jī)?nèi)韵嗤模悦嬖囍髟u(píng)委給予的面試分?jǐn)?shù)高低確定名次。
考核時(shí)間另行通知。
五、其他事項(xiàng)
咨詢電話:0827—5295011、15328251926
咨詢時(shí)間:周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00
附件:1.四川省巴中市2025年下半年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才企業(yè)崗位報(bào)名表
巴中發(fā)展控股集團(tuán)有限公司
2025年9月29日
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